Santander é condenado após ter atitude contra seus funcionários
O Santander é um dos maiores bancos do Brasil, mas segundo informações de alguns ex-empregados e até de trabalhadores, a instituição financeira pressiona seus funcionários para que continuem trabalhando normalmente, inclusive em horários do período da noite.
E com isso, após a ação movida pelo Ministério Público do Trabalho, a 1° Vara do Trabalho de Presidente Prudente condenou o banco por condutas antissindicais e por desrespeito ao direito de greve.
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Sendo assim, o Santander terá que pagar uma multa por danos morais coletivos no valor de 300 mil reais.
MAIS SOBRE O ASSUNTO
O juiz, responsável pela decisão, determinou que o Santander deixe de dificultar o livre exercício de greve de seus funcionários, sob pena de multa no valor de 15 mil reais, até por violação e por deixar seus funcionários prejudicados.
Além disso, algumas condutas adotadas pela instituição financeira que não devem ser admitidas, entre elas, metas incompatíveis durante a greve, pressionam seus funcionários a voltarem ao trabalho na paralisação e discriminam os próprios que participam das manifestações, e outras.
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Vale ressaltar que os dados foram expostos entre os anos de 2016 e 2020.
Uma das agências do banco Santander (Foto: Reprodução/ Internet)
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OS TRABALHADORES FORAM AMEAÇADOS?
O juiz afirmou que o Santander descumpriu a lei ao frustrar o ‘livre exercício do direito à greve’, utilizando meios de coação e até constrangendo os trabalhadores a comparecem em seus trabalhos, com ameaças de demissão caso as metas não fossem atingidas pelo período estipulado.
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Inclusive, ao entrar em contato com os empregados que estejam em greve para convocá-lo ao trabalho, o gerente comete um ato de frustração. E então, o magistrado destacou o artigo 9° da Lei n° 7.783/89, que exige que a negociação seja feita por meio do sindicato, afinal, assim os trabalhadores conseguem exercer a ‘resistência contra o poder empregador’.
