Segundou para município do estado de São Paulo graças a mais um feriado prolongado decretado para o próximo dia 02 e folga e paulistas estão vibrando com a novidade
Na maioria das vezes, os feriados costumam consistir em datas comemorativas, cujas quais celebram eventos importantes e até mesmo históricos do nosso país ou de um benefício em específico. Mais que isso, quando eles caem na semana, o alívio de saber que tem uma folga garantida e muitas vezes prolongada é ainda maior!
Para melhorar ainda mais esse cenário, um feriado está batendo à porta e promete fazer a alegria de milhares de paulistas em plena segunda feira! Pois é, quem diria, um dia não grato para muitos se tornará o melhor dia da semana e até mesmo o Governador Tarcísio de Freitas está ciente!
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O melhor de tudo é que esse prolongado nem vai precisar ser negociado, afinal de contas, por ser o primeiro dia útil após o fim de semana, essa emenda é praticamente garantida, proporcionando, ao menos, 3 dias de folga, levando em consideração que a maioria não trabalha aos fins de semana.
Mais que garantido!
Segundo o portal Feriado. Net, dessa vez chegou a vez da cidade de Presidente Venceslau celebrar mais um aniversário! A cidade com um pouco mais de 35 mil habitantes, conforme exposto pelo IBGE de 2022, irá celebrar seus 98 anos em 2024.
Caso você seja um dos habitantes que residem na cidade ou, por alguma razão, estará presente nelas durante este dia, vale a pena dar uma conferida nas programações ou roteiros turísticos que as mesmas oferecem.
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De acordo com o portal oficial da cidade, será realizada uma grande Corrida e Caminhada Aniversário de Presidente Venceslau, a Festa das Nações e uma apresentação do Conservatório Musica.
Mas se a sua “pegada” seja mais curtir um visual ou até mesmo se conectar com a natureza em meio ao ar livre, você pode verificar tudo o que essas cidades podem oferecer de melhor através dos sites e blogs de turismo e analisar os melhores picos para se conhecer na cidade.
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Afinal de contas, uma das principais atrações de Presidente Venceslau é a sua natureza exuberante. De acordo com o Brasil Escola, a cidade está cercada por belas paisagens, como cachoeiras, trilhas ecológicas e áreas de preservação ambiental.
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Uma opção imperdível é visitar o Parque Estadual do Rio do Peixe, onde é possível fazer caminhadas, observar a fauna e flora local e até mesmo praticar esportes aquáticos, como canoagem e stand-up paddle.
Presidente Venceslau também possui um rico patrimônio histórico, que pode ser explorado através de visitas a museus e pontos turísticos. Uma parada obrigatória é o Museu Histórico Municipal, onde é possível conhecer mais sobre a história da cidade e da região.
Além disso, você pode visitar o Monumento aos Pioneiros, que homenageia os primeiros habitantes da cidade, e a Igreja Matriz de São Sebastião, um belo exemplo da arquitetura religiosa local.
ATENÇÃO! Todas as informações de turismo foram coletadas em blogs de turismo como alguns canais do Youtube e o portal Brasil Escola, podendo mudar as políticas de funcionamento e horários de visitação. Sendo assim, antes de sair, é sempre bom conferir o que está aberto de fato para não perder viagem.
A empresa pode descontar o dia de feriado?
Embora muitos trabalhadores acreditem que sim, é importante ressaltar que, de acordo com a CLT, a empresa não pode descontar o dia de feriado do colaborador, sendo assim a resposta para essa pergunta é não!
A legislação trabalhista estabelece o feriado como um dia de descanso remunerado, sem qualquer possibilidade de compensação posterior, o que garante aos trabalhadores o direito ao descanso merecido nos feriados, sem prejuízo financeiro, conforme previsto na legislação trabalhista.
Por outro lado, se a empresa optar por manter suas atividades no dia de feriado com expediente regular, a legislação exige que a empresa compense o colaborador de maneira justa, pagando um adicional de 100% sobre as horas trabalhadas, ou seja, o dobro do valor regular, o que difere significativamente da hora extra padrão, que é de 50%.
Além disso, de acordo com o Dot8, a empresa também pode oferecer ao colaborador a opção de compensação, concedendo-lhe um dia de folga no dia útil subsequente, assegurando assim que respeita os direitos do colaborador de acordo com a legislação vigente.
