Um ’14º salário’, saque duplo pra limpar as contas e aumento decretado: 3 vitórias dos FGTS chegam aos CLT’s

FGTS surpreendeu com 3 vitórias que chegam aos CLT’s

Não precisa ser um grande especialista no assunto para chegar a conclusão que os trabalhadores brasileiros de carteira assinada possuem uma série de direitos garantidos por lei. Nessa matéria, por exemplo, falaremos sobre 3 vitórias garantidas do FGTS aos CLT’s.

Logo de cara, por exemplo, começaremos falando sobre o saque-aniversário. Segundo informações do portal Info Money, o calendário do FGTS 2024 varia de acordo com o mês de nascimento do trabalhador – inclusive, cotistas nascidos em junho a agosto já podem fazer o resgate dos valores.

O valor que o trabalhador que aderiu ao saque-aniversário tem direito a retirar a cada ano depende do saldo em cada conta do FGTS. Ou seja, em alguns casos o pagamento pode superar o valor de um salário mínimo (R$ 1.412), sendo assim, muitas pessoas costumam chamar de 14° salário.

Quem tem um saldo de R$ 15.000,01 a R$ 20 mil, por exemplo, pode sacar 10% do saldo, ou seja, R$ 1.900. A Caixa orienta o resgate por meio do aplicativo FGTS. Nesse caso, o trabalhador pode programar a transferência do dinheiro para qualquer conta em seu nome, não importa o banco.

Além disso, tem ainda outra vitória, o chamado ‘saque-duplo’. O Lucro do FGTS é um benefício adicional concedido aos trabalhadores brasileiros que possuem saldo em contas vinculadas ao FGTS. Vale lembrar que essa iniciativa visa aumentar os rendimentos dos recursos depositados nessa conta.

Segundo informações do portal Meu Tudo, o funcionamento do Lucro do FGTS é baseado nos resultados financeiros do Fundo. Todos os anos, parte dos lucros obtidos pelo FGTS é distribuída proporcionalmente entre os trabalhadores que possuem contas ativas e inativas no período de apuração.

Em junho deste ano, segundo o G1, uma decisão do Supremo Tribunal Federal (STF) determina que saldo e novos depósitos do FGTS sejam corrigidos no mínimo pela inflação oficial do Brasil — medida pelo Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA). A novidade alegrou os CLT’s brasileiros.

Qual o valor do salário mínimo de 2025?

Segundo o UOL, o salário mínimo previsto para 2025 tem alta de 2,6% além da inflação. A LDO (Lei de Diretrizes Orçamentárias) apresentada pelo governo ao Congresso Nacional propõe um aumento de 6,37% no valor do salário mínimo em 2025, dos atuais R$ 1.412 para R$ 1.502.